LOS ORGANIGRAMAS SON LAS REPRESENTACIONES GRAFICAS DE CUALQUIER INSTITUCION U ORGANIZACIÓN, EN ELLA, SE VE REFLEJADA ESQUEMATICAMENTE DE FORMA JERARQUICA DESENDIENTE, BIEN SEA VERTICAL, HORIZONTAL O MIXTA, LOS NOMBRES Y POSICIONES DE LAS GERENCIAS, ENCARGADADAS DE ADMINISTRAR DICHA INSTITUCIÓN.
TAL ES EL CASO DE LA EMPRESA PAPELERA, QUIEN CUENTA CON UNA AMPLIA ORGANIZACIÒN.
11111111 (V.P EJECUTIVO) (V.P. OPERACIONES) (GTE. DE COMPRA) (GTE. LOGISTICA) (GTE. CONTROL DE CALIDAD) (GTE. AMBIENTE) (GTE. INGANIERÍA) (GTE. INDUSTRIA) (GTE. DE PLANTA) (GTE. MOLINOS) (GTE. SERVICIOS INDUSTRIALES) (GTE. DPTO. ELECTRICO)
CAVE ACLARA QUE ESTE LINEAMIENTO FUE REALISADO, A UN SOLO DEPARTAMENTO DE INTERES, COMO LO ES EL DEPARTAMENTO ELECTRICO DE MOLINOS. POR LO TANTO POR SI SOLO ES EXTRAIDO DE FORMA VERTICAL
Richard Gomez C.I 19230694 Yuselis Andrades C.I 18.531.728 Ing. Sistemas
Para hacer mencion de la empresa donde laboramos podemos decir que somos una organizacion Matricial ya que cada departamento cumple una funcion o un rol por separado de los demas departamentos, a pesar de ser una pequeña empresa se maneja con una cadena de mando desde el Director Comercial hasta el ultimo de la Cadena. Ahora haciendo una pequeña reseña podemos decir que la empresa Todainfo C.A comienza a funcionar en el año 2006 en la ciudad de Valencia, Estado Carabobo naciendo como una guía comercial de Valencia y hoy siendo Las páginas Amarillas de Carabobo por internet, ofreciendo una poderosa herramienta publicitaria y siendo muy rentable para las empresas satisfaciendo las necesidades de captar más clientes con el objetivo de generar un mayor ingreso de ventas.
Su estructura es la siguiente: Director Comercial: Joan D. Gomez. M Gerente de Mercadotecnia: Richard D. Gomez M Gerente de Administración y Finanzas: Grecia Silva Director de Personal: Yuselis Andrades Vendedor1: Glismary Tarazona Vendedor2: Carlos Ortega Vendedor3: Eva Fanneite Vendedor4: Karina Cepeda
Ademas de esto la empresa cuenta con diversos Outsourcing que desempeñan otros roles fundamentales para la empresa. Cualquier informacion adicional puede ingresar al sitio web: www.Todainfo.com
GRAFICAS DE CUALQUIER INSTITUCION U ORGANIZACIÓN SE VE REFLEJADA ESQUEMATICAMENTE DE FORMA JERARQUICA DESCENDIENTE,
ASÍ COMO LA EMPRESA POLAR QUE SU ESQUEMA ORGANIZATIVO ES
EL PRESIDENTE CORPORATIVO LOS CARGOS CORPORATIVOS LOS GERENTES GENÉRALES GERENTES DE ARIA EN CERVEZERIA TENEMOS LOS GERENTE DE ELABORACIÓN, DESPUÉS VIENE LOS SUPER INTENDENTES ANALISTAS OPERACIONES Y MANTENIMIENTO ENVASADOR, Y SERVICIOS INDUSTRIALES
CAVE ACLARA QUE ESTE LINEAMIENTO FUE REALISADO, A UN SOLO DEPARTAMENTO DE INTERES, COMO LO ES EL DEPARTAMENTO ELECTRICO DE MOLINOS. POR LO TANTO POR SI SOLO ES EXTRAIDO DE FORMA VERTICAL
William Lucena C.I. 13.889.812 José Armas C.I. 12.704.651 Ing. Sistemas G-001-N
Buenas noches.
Con respecto al organigrama de la organización es de tipo pública formal porque es una estructura que permite a las personas laborar conjuntamente en una forma eficiente. Cada miembro puede contribuir en forma más eficiente con su trabajo, para la conservación del objetivo primordial. El organigrama es de la Secretaria de Producción, Turismo y Economía Popular adscrita a la Gobernación del Estado Carabobo el mismo fue enviado al correo dado por la profesora.
Buenas noches profesora, es una organización formal, con fines de lucro y centralizada ya que se caracteriza por tener estructuras y sistemas oficiales y definidos para la toma de decisiones, la comunicación y el control. El uso de tales mecanismos hace posible definir de manera explícita dónde y cómo se separan personas y actividades y cómo se reúnen de nuevo.Comprende una estructura organizacional, directrices, normas y reglamentos de la organización, rutinas y procedimientos, en fin, todos los aspectos que expresan como dicha organización pretende que sea las relaciones entre los órganos, cargos y ocupantes, con la finalidad de que sus objetivos sean alcanzados manteniendo su equilibrio interno.
El Organigrama es la manera de representar graficamente la estructura de una empresa u organización. En 1985 se crea Pinturas Flamuko, C.A. Actualmente contamos con una sede en Guacara con un área de 57000 M2 de terreno y 14000 M2 de galpones industriales, con una capacidad instalada para producir 12 Mm de galones anuales.
Tipos de pintura fabricadas: Emulsionadas, Esmaltes, Epóxicos, Acabados Para Madera, Lacas Acrílicas, Fondos Y Masillas Para Reacabado Automotriz, Poliuretano Industrial, Breas Epóxicas, Etc.
Esta empresa se encuentra organizada de la siguiente manera:
Paolo Zuccaro Presidente. Arnaldo Zuccaro Vice-Presidente. Manuela Zuccaro Director. Camilo Zuccaro Director. Yamil Salomon Director. Alfredo Viete Director. Cesar Nobili Director. Guillermo Mendoza D Director. Lamberto Bisotti P. Vice-Presidente de Tecnologías de Información. Luis Naime Gerente General de Mercadeo y Ventas. Miguel Izaguirre Gerente General de Operaciones. Rafael Espinoza Gerente de Administración. Ludi Martinez Gerente de Calidad. George Aziz Gerente de Compras. Haydee Peña Gerente de Logística. Alejandrina Uribe B. Gerente de Relaciones Institucionales. Ricardo Linares Gerente de Servicio al Cliente. Pedro Luis Castillo Gerente de Servicio Técnico. Luis Martínez Productos Carboline. Jesus Pachano Productos Valspar.
Josmar Casanova Samuel Hernandez 5to Semestre Ing. Sistemas G-001 N
se puede decir que dentro de empresa privada donde laboro, se toma en cuenta al trabajador como una persona uril para la misma. con respecto al organigrama se lo envio a su correo. Que pase buen dia.
Buenos Dias profesora,alumnos: Alexis Reyes, C.I.:18.868.789 y Johnney Mendoza C.I.:7.132.248
El organigrama se define como la representación gráfica de la estructura orgánica de una institución o de una de sus áreas y debe reflejar en forma esquemática la descripción de las unidades que la integran, su respectiva relación, niveles jerárquicos y canales formales de comunicación. General Motors es una empresa dedicada al ensamblaje de vehiculos automotores.Su organigrama general en orden gerarquico es el siguiente: 1)PRESIDENTE 2)VICE-PRESIDENTE 3)DIRECTOR SUMINISTRO 4)DIRECTOR CALIDAD Y PROCESOS 5)DIRECTOR FINANAZAS 6)GERENTE TECN.INFORMACIÓN 7)DIRECTOR MANUFACTURA 8)DIRECTOR RRHH Y ASUNTOS. 9)DIRECTOR PLANIFICACION 10)DIRECTOR MERCADEO Y RELACIONES PÚBLICAS 11)GERENTE DE PROYECTOS 12)GERENTE ING. PLANTA 13)GERENTE OPERACIONES 14)GERENTE CALIDAD 15)SUPERINTENDENTE OPERACIONES CARROCERÍA 16)SUPERINTENDENTE OPERACIONES PINTURA 17)SUPERINTENDENTE OPERACIONES LINEA FINAL 18)SUPERINTENDENTE MANTENIMIENTO 19)SUPERINTENDENTE MANEJO DE MATERIALES 20)SUPERINTENDENTE TAPICERÍA 21)PERSONAL TECNICO Y OBREROS
la etica y los negocios: promordialmente en todo negocio nos enfrentamos con fraudes, como por ejemplo la empresa de vorld com que tenia una ganancia de 7,1 billones de dolores y se reporto 3,1 billones de dolores lo cual 17 mil trabajadores resulto desempleados, ya que el ejecutinvo de la empresa resulto culpable por fraudes. en este ejemplo que vimos se establece que el ejecutivo que cometio el fraude no tiene una etica moral el no acudio con sus valores , y sus principios... todo ser humano tine que tener en presente sus valores para seguir adelante en esta vida ya que es muy importante en todo momento los principios en todas partes...
ÁNGEL ACOSTA
ResponderEliminarORLANDO PEÑA
G001N
LOS ORGANIGRAMAS SON LAS REPRESENTACIONES GRAFICAS DE CUALQUIER INSTITUCION U ORGANIZACIÓN, EN ELLA, SE VE REFLEJADA ESQUEMATICAMENTE DE FORMA JERARQUICA DESENDIENTE, BIEN SEA VERTICAL, HORIZONTAL O MIXTA, LOS NOMBRES Y POSICIONES DE LAS GERENCIAS, ENCARGADADAS DE ADMINISTRAR DICHA INSTITUCIÓN.
TAL ES EL CASO DE LA EMPRESA PAPELERA, QUIEN CUENTA CON UNA AMPLIA ORGANIZACIÒN.
11111111 (V.P EJECUTIVO)
(V.P. OPERACIONES)
(GTE. DE COMPRA)
(GTE. LOGISTICA)
(GTE. CONTROL DE CALIDAD)
(GTE. AMBIENTE)
(GTE. INGANIERÍA)
(GTE. INDUSTRIA)
(GTE. DE PLANTA)
(GTE. MOLINOS)
(GTE. SERVICIOS INDUSTRIALES)
(GTE. DPTO. ELECTRICO)
CAVE ACLARA QUE ESTE LINEAMIENTO FUE REALISADO, A UN SOLO DEPARTAMENTO DE INTERES, COMO LO ES EL DEPARTAMENTO ELECTRICO DE MOLINOS. POR LO TANTO POR SI SOLO ES EXTRAIDO DE FORMA VERTICAL
Richard Gomez C.I 19230694
ResponderEliminarYuselis Andrades C.I 18.531.728
Ing. Sistemas
Para hacer mencion de la empresa donde laboramos podemos decir que somos una organizacion Matricial ya que cada departamento cumple una funcion o un rol por separado de los demas departamentos, a pesar de ser una pequeña empresa se maneja con una cadena de mando desde el Director Comercial hasta el ultimo de la Cadena.
Ahora haciendo una pequeña reseña podemos decir que la empresa Todainfo C.A comienza a funcionar en el año 2006 en la ciudad de Valencia, Estado Carabobo naciendo como una guía comercial de Valencia y hoy siendo Las páginas Amarillas de Carabobo por internet, ofreciendo una poderosa herramienta publicitaria y siendo muy rentable para las empresas satisfaciendo las necesidades de captar más clientes con el objetivo de generar un mayor ingreso de ventas.
Su estructura es la siguiente:
Director Comercial: Joan D. Gomez. M
Gerente de Mercadotecnia: Richard D. Gomez M
Gerente de Administración y Finanzas: Grecia Silva
Director de Personal: Yuselis Andrades
Vendedor1: Glismary Tarazona
Vendedor2: Carlos Ortega
Vendedor3: Eva Fanneite
Vendedor4: Karina Cepeda
Ademas de esto la empresa cuenta con diversos Outsourcing que desempeñan otros roles fundamentales para la empresa.
Cualquier informacion adicional puede ingresar al sitio web: www.Todainfo.com
Asistencia
ResponderEliminarHéctor Lugo C.I.:19.667.187
Harvey Buitrago C.I.: 19.426.464
el organigrama se lo mandamos a su correo.
ARANGO ELERY
ResponderEliminarG001 ING. SISTEMA
GRAFICAS DE CUALQUIER INSTITUCION U ORGANIZACIÓN SE VE REFLEJADA ESQUEMATICAMENTE DE FORMA JERARQUICA DESCENDIENTE,
ASÍ COMO LA EMPRESA POLAR QUE SU ESQUEMA ORGANIZATIVO ES
EL PRESIDENTE CORPORATIVO
LOS CARGOS CORPORATIVOS
LOS GERENTES GENÉRALES
GERENTES DE ARIA
EN CERVEZERIA TENEMOS LOS GERENTE DE ELABORACIÓN,
DESPUÉS VIENE LOS SUPER INTENDENTES
ANALISTAS
OPERACIONES Y MANTENIMIENTO
ENVASADOR, Y SERVICIOS INDUSTRIALES
CAVE ACLARA QUE ESTE LINEAMIENTO FUE REALISADO, A UN SOLO DEPARTAMENTO DE INTERES, COMO LO ES EL DEPARTAMENTO ELECTRICO DE MOLINOS. POR LO TANTO POR SI SOLO ES EXTRAIDO DE FORMA VERTICAL
Jhon Reyes C.I: 18.629.163
ResponderEliminarOmaira Rovero C.I: 18.783.393
Buenas tardes prof. el organigrama se lo envie a su cuenta de correo.
William Lucena
ResponderEliminarC.I. 13.889.812
José Armas
C.I. 12.704.651
Ing. Sistemas
G-001-N
Buenas noches.
Con respecto al organigrama de la organización es de tipo pública formal porque es una estructura que permite a las personas laborar conjuntamente en una forma eficiente.
Cada miembro puede contribuir en forma más eficiente con su trabajo, para la conservación del objetivo primordial. El organigrama es de la Secretaria de Producción, Turismo y Economía Popular adscrita a la Gobernación del Estado Carabobo el mismo fue enviado al correo dado por la profesora.
Adriana Romero
ResponderEliminarC.I. 10.153.063
Luis Colina
C.I. 16.104.594
Ing. Sistemas
G-001-N
Buenas noches.
El organigrama de la organización es de tipo pública fue, enviado al correo dado por la profesora.
Buenas noches profesora, es una organización formal, con fines de lucro y centralizada ya que se caracteriza por tener estructuras y sistemas oficiales y definidos para la toma de decisiones, la comunicación y el control. El uso de tales mecanismos hace posible definir de manera explícita dónde y cómo se separan personas y actividades y cómo se reúnen de nuevo.Comprende una estructura organizacional, directrices, normas y reglamentos de la organización, rutinas y procedimientos, en fin, todos los aspectos que expresan como dicha organización pretende que sea las relaciones entre los órganos, cargos y ocupantes, con la finalidad de que sus objetivos sean alcanzados manteniendo su equilibrio interno.
ResponderEliminarCESAR OMAÑA 12780610
JOEL CAMACHO 14714837
Yunior Cedeño
ResponderEliminarC.I.: 12.528.807
Francisco Flores
C.I.: 12.032.866
5to Semestre
Sección: G-001N
El Organigrama es la manera de representar graficamente la estructura de una empresa u organización. En 1985 se crea Pinturas Flamuko, C.A.
Actualmente contamos con una sede en Guacara con un área de 57000 M2 de terreno y 14000 M2 de galpones industriales, con una capacidad instalada para producir 12 Mm de galones anuales.
Tipos de pintura fabricadas: Emulsionadas, Esmaltes, Epóxicos, Acabados Para Madera, Lacas Acrílicas, Fondos Y Masillas Para Reacabado Automotriz, Poliuretano Industrial, Breas Epóxicas, Etc.
Esta empresa se encuentra organizada de la siguiente manera:
Paolo Zuccaro Presidente.
Arnaldo Zuccaro Vice-Presidente.
Manuela Zuccaro Director.
Camilo Zuccaro Director.
Yamil Salomon Director.
Alfredo Viete Director.
Cesar Nobili Director.
Guillermo Mendoza D Director.
Lamberto Bisotti P. Vice-Presidente de Tecnologías de Información.
Luis Naime Gerente General de Mercadeo y Ventas.
Miguel Izaguirre Gerente General de Operaciones.
Rafael Espinoza Gerente de Administración.
Ludi Martinez Gerente de Calidad.
George Aziz Gerente de Compras.
Haydee Peña Gerente de Logística.
Alejandrina Uribe B. Gerente de Relaciones Institucionales.
Ricardo Linares Gerente de Servicio al Cliente.
Pedro Luis Castillo Gerente de Servicio Técnico.
Luis Martínez Productos Carboline.
Jesus Pachano Productos Valspar.
Josmar Casanova
ResponderEliminarSamuel Hernandez
5to Semestre Ing. Sistemas G-001 N
se puede decir que dentro de empresa privada donde laboro, se toma en cuenta al trabajador como una persona uril para la misma.
con respecto al organigrama se lo envio a su correo. Que pase buen dia.
Buenos Dias profesora,alumnos: Alexis Reyes, C.I.:18.868.789 y Johnney Mendoza C.I.:7.132.248
ResponderEliminarEl organigrama se define como la representación gráfica de la estructura orgánica de una institución o de una de sus áreas y debe reflejar en forma esquemática la descripción de las unidades que la integran, su respectiva relación, niveles jerárquicos y canales formales de comunicación.
General Motors es una empresa dedicada al ensamblaje de vehiculos automotores.Su organigrama general en orden gerarquico es el siguiente:
1)PRESIDENTE
2)VICE-PRESIDENTE
3)DIRECTOR SUMINISTRO
4)DIRECTOR CALIDAD Y PROCESOS
5)DIRECTOR FINANAZAS
6)GERENTE TECN.INFORMACIÓN
7)DIRECTOR MANUFACTURA
8)DIRECTOR RRHH Y ASUNTOS.
9)DIRECTOR PLANIFICACION
10)DIRECTOR MERCADEO Y RELACIONES PÚBLICAS
11)GERENTE DE PROYECTOS
12)GERENTE ING. PLANTA
13)GERENTE OPERACIONES
14)GERENTE CALIDAD
15)SUPERINTENDENTE OPERACIONES CARROCERÍA
16)SUPERINTENDENTE OPERACIONES PINTURA
17)SUPERINTENDENTE OPERACIONES LINEA FINAL
18)SUPERINTENDENTE MANTENIMIENTO
19)SUPERINTENDENTE MANEJO DE MATERIALES
20)SUPERINTENDENTE TAPICERÍA
21)PERSONAL TECNICO Y OBREROS
NARDO BREA C.I 16401788
ResponderEliminarINGENIERIA DE SISTEMAS
PROFE BUENOS DIAS EL ORGANIGRAMA SE LO MANDE A SU CORREO GRACIAS
la etica y los negocios:
ResponderEliminarpromordialmente en todo negocio nos enfrentamos con fraudes, como por ejemplo la empresa de vorld com que tenia una ganancia de 7,1 billones de dolores y se reporto 3,1 billones de dolores lo cual 17 mil trabajadores resulto desempleados, ya que el ejecutinvo de la empresa resulto culpable por fraudes.
en este ejemplo que vimos se establece que el ejecutivo que cometio el fraude no tiene una etica moral el no acudio con sus valores , y sus principios...
todo ser humano tine que tener en presente sus valores para seguir adelante en esta vida ya que es muy importante en todo momento los principios en todas partes...
olmedis mora
nardo brea
G001N
ESta asitida tambien la envie a su correo profesora!
ResponderEliminarDel organigrama....
Thaidy.