Leer Detenidamente el articulo que se les entregará y deducir por lo menos 3 comparaciones entre lo que dice el articulo y un lider eficaz y el trabajo en grupo. Se acepta la clase asistida hasta 22/05/2009 . hora: 11:59 pm.
Dos virtudes:
Saber escuchar y volar como gansos.
Obtenido de la revista PARENTESIS del diario CARABOBEÑO en la página 13 de Clásicos Gerenciales, de fecha 21/05/2006. La cual sera entregada por la facilitadora.
Suscribirse a:
Enviar comentarios (Atom)
1-lo que dice el articulo en un parrafo es muy inportante ya que un lider tiene que tener un buen oido y escuhar a su personal para conocer
ResponderEliminarsus inquietudes y solucionarlas eficasmente
2y con respecto al trabajo en grupo se tiene que tomar el ejemplo de los gansos los cuales se ayudan entre si al volar en v y no dejar ninguno de su especie atras asi devemos ser nosotros no dejar a nuestros compañeros atras y asi lograr nuetra meta
Buenos dias profesora reportando mi asistencia
ResponderEliminarROSSY JIMENEZ
CI: 18470160
SECCION: 001-N
ANALISIS DEL ARTICULO
Desde mi punto de vista un buen lider es aquella persona capaz de inspirar y guiar a un grupo de individuos es el modelo para todo el grupo, el lider es eficaz, no adopta algunos valores negativos como lo podria hacer un caudillo o un jefe.
Tiene buenas relaciones personales, se expresa con facilidad, Trata de resolver los problemas y da el ejemplo.
Con repecto al trabajo en equipo, para algunos es dficil adaptarse a un nuevo grupo, y sobre todo en las organizaciones que es fundamental que un equipo este constituido, para que exista una integracion entre el personal y la empresa.
Como en el caso de los gansos que para ayudarse entre ellos, adoptan el viento como su fuerte y el movimiento de sus alas expresan una guia para los que vienen detras los sigan, es una forma de direccion y apoyo para que los gansos posteriores a los de adelante no se queden detras.
Asi deberiamos ser las personas, apoyarse los unos con otros, porqe dios dijo: ayudame que yo te ayudare, a veces somos egoistas y pensamos solo en nosotros, sin importarnos los demas, hay que pensar que en la union esta la fuerza, claro con organizacion y responsabilidad, para asi lograr todos los objetivos y metas que se quieran alcanzar, tanto a nivel personal, como profesional-laboral.
Unefa
ResponderEliminarNombre Luzbella Bastidas
C.I. 15.528535
SECCION G001N
Primera comparacion I
Indudablemente, muchas son las reflexiones que se han dado a partir de la idea de “liderazgo”. Definir a un líder por sus atributos o cualidades personales ha sido una de las posturas iniciales para abordar el tema. Se creía que el ser líder era una condición innata del individuo; el que nacía líder era líder, y el que no, tenía que resignarse.
Consideración o ambiente de compañerismo.
ha concluido que lograr un ambiente de familia y compañerismo en el que exista preocupación por los integrantes del grupo, redunda en una mayor participación y satisfacción de los miembros del grupo, que ven a la organización y sus decisiones como algo propio. Un relacionamiento puramente utilitario y poco participativo en una organización no generan un liderazgo “deseado” entre los empleados.
Primera comparacion II
Demuestran que el liderazgo participativo enriquece el desempeño organizacional en los siguientes sentidos ,todos comprenden las circunstancias que requieren decisión, es mayor la identificación con los objetivos propuestos; se enriquecen las decisiones por el manejo de más información para la toma de decisiones. Sin duda, el aspecto más relevante que la participación trae consigo es la satisfacción y desarrollo del personal.
Primera comparacion III
Resaltar el sentido y la nobleza de los objetivos. Distintos modelos de motivación resaltan la importancia de que los participantes de la organización conozcan el sentido y la relevancia de que los objetivos se realicen. El líder debe dar el ejemplo en ese sentido, valorando la tarea que se realiza y transmitiendo orgullo por la actividad realizada.
El liderazgo es un tema crucial hoy en día en donde las fronteras se han abierto al comercio global; donde las organizaciones y empresas permanentemente se encuentran en una constante lucha por ser cada vez más competitivas, lo que ha generado que las personas que las conforman sean eficientes y capaces de dar mucho de si para el bienestar de la organización o empresa. Al hablar de organizaciones y personas es indispensable mencionar a los conductores, los líderes de hoy, aquellos que logran el éxito de sus organizaciones y que orientan a sus subordinados a conseguirlo.
ResponderEliminarEl líder como toda persona posee muchos defectos y virtudes que debe conocer; esto implica mirar primero dentro de uno mismo, conocerse para luego entender a los demás y reflejar lo que quiere lograr, lo que busca alcanzar con los demás para conseguir el éxito.
Este análisis nos llevara a entendernos para luego conocer a los demás y de esta forma mejorar nuestro desempeño como líderes que somos, sea para beneficio personal o de nuestra organización.
Esta definición tiene cuatro implicaciones importantes.
En primer término, el liderazgo involucra a otras personas; a los empleados o seguidores. Los miembros del grupo; dada su voluntad para aceptar las órdenes del líder, ayudan a definir la posición del líder y permiten que transcurra el proceso del liderazgo; sino hubiera a quien mandar, las cualidades del liderazgo serían irrelevante.
En segundo el liderazgo entraña una distribución desigual del poder entre los líderes y los miembros del grupo. Los miembros del grupo no carecen de poder; pueden dar forma, y de hecho lo hacen, a las actividades del grupo de distintas maneras. Sin embargo, por regla general, el líder tendrá más poder.
El tercer aspecto del liderazgo es la capacidad para usar las diferentes formas del poder para influir en la conducta de los seguidores, de diferentes maneras. De hecho algunos líderes han influido en los soldados para que mataran y algunos líderes han influido en los empleados para que hicieran sacrificios personales para provecho de la compañía. El poder para influir nos lleva al cuarto aspecto del liderazgo.
El cuarto aspecto es una combinación de los tres primeros, pero reconoce que el liderazgo es cuestión de valores. James MC Gregor Burns argumenta que el líder que para por alto los componentes morales del liderazgo pasará a la historia como un malandrín o algo peor. El liderazgo moral se refiere a los valores y requiere que se ofrezca a los seguidores suficiente información sobre las alternativas para que, cuando llegue el momento de responder a la propuesta del liderazgo de un líder, puedan elegir con inteligencia.
Erick Gonzalez F
CI:17.495.604
UNEFA - Seccion: G:001 - N.
ANALISIS DEL ARTICULO
ResponderEliminarde como saber de donde venimos a donde vamos es solo conocer el pasado para poder enteder el presente y analizar un poco de lo q podemos obtener el dia de mañana. con la superacion de estudios o una ideologia multiplemente avanzado deveriamos aprender a ver a conocer y a entender los problemas lamentos y yantos de cada persona que tenemos a nuestro alrededor.la superacion es todo en la vida pero todos viajamos en dos maquinas una te lleva al futuro otra al pasado los recuerdos te llevan atras los sueños asía delante. en el futuro seamos quien seamos vayamos a donde vayamos conoscamos a quien conoscamos seamos humanos recordemos que errar es humano.tenemos un futuro claro o oscuro lo tenemos en conclusion aunque corten las flores no detendran la primavera seamos humanos.
1ERA COMPARACION
liderazgo efectivo es una de las claves para ser administrador eficaz; así mismo, el pleno ejercicio de los demás elementos esenciales de la administración (la realización de la labor administrativa con todo lo que ésta entraña) tiene importantes consecuencias en la certeza de que un administrador será un líder eficaz, los administradores deben ejercer todas las funciones que corresponden a su papel a fin de combinar recursos humanos y materiales en el cumplimiento de objetivos. La clave para lograrlo es la existencia de funciones claras y de cierto grado de discrecionalidad o autoridad en apoyo a las acciones de los administradores.
II COMPARACION
el liderazgo entraña una distribución desigual del poder entre los líderes y los miembros del grupo. Los miembros del grupo no carecen de poder; pueden dar forma, y de hecho lo hacen, a las actividades del grupo de distintas maneras. Sin embargo, por regla general, el líder tendrá más poder.
El liderazgo es la capacidad para usar las diferentes formas del poder para influir en la conducta de los seguidores, de diferentes maneras. De hecho algunos líderes han influido en los soldados para que mataran y algunos líderes han influido en los empleados para que hicieran sacrificios personales para provecho de la compañía. El poder para influir nos lleva al cuarto aspecto del liderazgo.
III COMPARACIOn
el liderazgo es cuestión de valores. James argumenta que el líder que para por alto los componentes morales del liderazgo pasará a la historia como un malandrín o algo peor. El liderazgo moral se refiere a los valores y requiere que se ofrezca a los seguidores suficiente información sobre las alternativas para que, cuando llegue el momento de responder a la propuesta del liderazgo de un líder, puedan elegir con inteligencia.
ROXANIA OCARIZ
18.411.715
SECCION G-001 ING. SISTEMAS.
Yuliana Ramos
ResponderEliminarSeccion G-001 N.
A travez de la lectura, se demuestra una vez mas que un lider es aquella persona que presta atencion y busca solucion. Que el liderazgo se obtiene a travez de la comunicacion, tiene la capacidad de guiar, dirigir e influir en otra personas e incentivarlas para lograr, cumplir una meta.Un buen lider tiene principios y sobre todo valores, en todo grupo por muy pequeño que sea simpre estara presente un lider, e influye en las conductas de las personas que lo rodean. Un buen lider, es aquella persona que coordina y controla trabaja en union. Debemos seguir el ejemplo de los gansos donde ellos trabajan organizados y sobre todo coordinadamente para lograr su objetivos.
MARISOL CASTILLO BOTELLO
ResponderEliminarANALISIS Y DISEÑO DE SISTEMA NOCTURNO
5TO SEMESTRE.
COMPARACIONES DE LAS LECTURAS: SABER ESCUCHAR Y VOLAR COMO GANSOS, EL LIDER EFICAZ Y EL TRABAJO EN EQUIPO.
LA LECTURA DE SABER ESCUCHAR Y VOLAR COMO GANSOS TIENE SEMEJANZAS CON AMBAS LECTURAS EN EL CASO DE UN BUEN LIDER EL SABER ESCUCHAR ES INDISPENSABLE PARA QUE SU LIDERAZGO SEA EFECTIVO YA QUE SUS SEGUIDORES PIENSAN DE MANERA DIFERENTE, A SU VEZ ESTE TIENE QUE TRABAJAR UNIDO CON SU GRUPO EN LA LECTURA DE SABER ESCUCHAR Y VOLAR COMO GANSOS PODEMOS VER LA IMPORTANCIA DE SABER ESCUCHAR QUE ES LO QUE SE ENFOCA PORQUE ESTE JOVEN PRINCIPE SERIA UN LIDER Y DEBIA APRENDER A OIR AUN EN EL SILENCIO DE LAS PERSONAS, SABER DE SUS SENTIMIENTOS PREOCUPACIONES ETC.
DE ESTA HISTORIA TAMBIEN SE APRENDE DE LOS GANSOS QUE SE RELACIONA CON EL TRABAJO EN GRUPO YA QUE LOS GANSOS UNIDOS DESARROLLAN SU PODER ASI EL LIDER CON SU GRUPO DE TRABAJO JUNTOS PODRAN LOGRAR LAS METAS.
UN LIDER QUE NO APRENDE A ESCUCHAR DIFICILMENTE TRIUNFARA, SI NO TRABAJA EN EQUIPO SU LIDERAZGO NO SERA EFICAZ.
Se puede comparar el vuelo de los gansos como un trabajo en equipo, ya que se necesita que cada uno de los mismos ocupe una posición determinada para poder llevar a cabo de manera eficiente y eficaz su vuelo.
ResponderEliminarTambién se puede notar la presencia de un liderazgo, ya que el ganso que va adelante.
sirve de guia para los otros.
Igualmente hay que saber escuchar y no solamente oir, para poder comprender que es lo que realmente se quiere.
Buenas tardeprofe reporto mi asistencia de la semana 7 y 8.
ResponderEliminarEdgar Torres
C.I:1886839.
Analisis y Diseño de Sistema G-001N
Saber escuchar y volar como ganso.
Lo leído en la lectura me relata que uno para ser un líder debemos escuchar a las personas des de su corazón y saber escuchar sus quejas y sentimientos profundo sin mostrar diferencia alguna. La lectura muy claro lo dice, el buen líder es aquel que rehúsa la palabra superficial y penetra hondamente en el alma de la gente para oír sus verdaderas opiniones, sus sentimientos y deseos….
Hola Prof.
ResponderEliminarSistemas Administrativos
Marwing Mosquera 14.713.193
Ing. Sistemas G-001
Saber escuchar y Volar como Gansos
Comparacion con la lectura.
1. Un lider eficaz es aquel que interactua de manera personal con los miembros de su equipo de trabajo... sabiendo escuchar sus inquietudes como dice la lectura para crear confianza y estabilidad en el ambiente de trabajo.
2. el trabajo en equipo lo que es netamente evidente en el vuelo de los gansos, cooperando unos a otros... bueno este lider debe ser un guia para el equipo; estableciendo como primeras normas dentro de la organizacion el respeto y la unidad.
3. considero que muchas veces los fracasos dentro de una organizacion es solo por ver la parte superficial de las personas como decia en la lectura el joven para ser un buen lider debia no solo ver lo que estaba a su alrededor sino ver y oir un poco mas alla. Es decir, con sabiduria para obtener las repuestas necesarias a cualquier situacion...
buenas tardes profesora..
ResponderEliminarlecturas saber escuchar y volar como gansos,el lider eficaz y el trabajo en equipo. bueno se puede decir q volar como gansos es un ejemplo y tiene mucho q ver con las otras dos lecturas. porq un lider es una persona q guia a otros hacia una meta comun mostrando el camino, por ejemplo , y creando un ambiente en el cual los otros miembros del aquipo se sientan se sientan activamente involucrados en todo el proceso. y tambien ser una persona ejemplo es como q complicado porq no todos somos unas personas ejemplo ya q existen algunas verdad pero no muchas personas con esas cualidades. pero como la lectura de los gansos q hay q aprender a escuchar y a volar como ellos ya q ellos siempre se mantiene unidos en grupo vuelan en grupo etc. siempre hay ese dominio en ellos y vuelan guntos en v. hay q aprender hacer lider y saber dar el ejemplo a muchas personas erroneas q hay muchas en nuestro pais o ciudad.hay q saber ser eficaz luchar contra los temoras ser una persona convencionalista, creativa entre muchas cosas mas.hay q saber trabajar en equipo y tener una organizacio en mutuo acuerdo de los trabajadores en fin si todos aprendemos a trabajar en equipo a ser un lider eficaz y a saber escuchar y volar como los gansos lograremos nuestros objetivos..
ROSELYN GUTIERREZ
SECCION:G-001 N
ING DE SISTEMAS.
En la lectura de saber escuchar se resalta el papel que debe cumplir un líder en cuanto al grupo que este encabeza, este debe saber escuchar, tener la capacidad de ser un jefe capaz de guiar y dirigir y de esta forma alcanzar metas trazadas.
ResponderEliminarLa lectura de los gansos destaca la importancia de trabajar en grupo para obtener mejores resultados, ellos lo practican al momento de volar en grupo ya que si vuelan por separados no tendrán en mismo poder de vuelo; y a su vez nos dan un ejemplo de liderazgo dado cundo vuelan el que va adelante es el que dirige a los que le siguen, igual en grupo donde exista un líder este es el que va a dirigir a su grupo
sandra cely
C.I 17397668
Seccion: G001-N
Miguel Jaimez 17.283.571 001- n
ResponderEliminarUn líder de saber escuchar a sus compañeros , tener mucha empatía ante cualquier problema que le surja a los mismo, para que así el individuo o grupo cree una confianza hacia el, es decir influyendo sobre el positivamente
Si algún compañero esta ante cualquier situación inestable que lo pueda colocar en desequilibrio, el líder debe estar en la capacidad de motivarlo, estimularlo, como también brindándole el apoyo necesario, para levantar a esa persona.
Si trabajamos en equipo ayudándonos unos con otros mucha cooperación podemos alcanzar los objetivos y metas de una manera rápida y segura, es decir cada uno aporta un poco de acuerdo a sus capacidades, manteniendo la coordinación, asi como los gansos que vuelan en v, su líder los ayuda avanzar y a trabajar con mayor rendimiento para lograr un vuelo de manera grata para todo el equipo.
Este articulo tiene mucho que ver con el sentido que se le pueda dar a la administración, cuando dice que un futuro gobernante debe aprender a escuchar bien en muchos sentidos a las personas y solo así podrá inspirar confianza a su pueblo; esto quiere decir que un buen líder ya sea en una organización o en cualquier grupo social debe aprender no solo a escuchar sino también a comprender a las personas que lo siguen o están subordinados a el para que así pueda tener éxito la propuesta o el fin que tengan en común.
ResponderEliminarEn la parte que habla del vuelo de los gansos en la administración; se puede reflejar en el trabajo en equipo que debe prevalecer para poder lograr el éxito en cualquier organización, ya que no depende solamente de una buena gerencia sino también de todas aquellas personas que la conforman.
Además trata de reflejar también que todo grupo organizacional y administrativo unidos pueden llevar acabo una gran labor, y desde el empleado con el cargo de menos rango hasta el mismo presidente de la organización; pueden aportar ideas para soluciones y el éxito de la empresa nunca se debe dejar todo el trabajo a una sola persona, por eso creo que es fundamental el trabajo en equipo y por supuesto los incentivos al personal seria una manera de la empresa agradecer por el esfuerzo y labor realizada.
Mauris Montero
C.I.: 14.970.732.
Sección: G-001-N
Oscar Saldeño
ResponderEliminarSeccion : G-001-N
Ing. Sistemas
Un lider es aquel que analisa, estudia, comparte con sus compañeros de trabajo o amigos y los conduce a cumplir con las metas que se propone o le proponen. Desde este punto de vista todos en algun momento vamos a asumir esa responsabilidad de liderar.
Un buen lider, es aquel que ademas de hacer todo lo anterior va un poco mas alla, porque ademas de obtener una satisfaccion personal o meta; comparte y agradece de tener un buen equipo de trabajo. Entonces algunos cubriremos estas espectativas menos los que obtengan su confor en lo anterior.
Un excelente lider, No solo esta pendiente de sus interes y de el de los accionistas, sino tambien el de su grupo de trabajo, porque sabe que solo asi, ademas de cumplir con las metas propuestas, cumplira tambien las de su equipo. Es aquel que tiene toda su confianza y fe en todos. Es aquel que demuestra que es mas facil llevar la carga en equipo que uno solo. No solo aplica la tecnica de vuelo de los gansos, aplica la tecnica del delfin en un mar de tiburones; es aquel que no le echa la culpa a la vaca (cuando en la fabrica, el calzado queda mal); y asi otras cosas. Muy poco llegaremos a Este nivel, pero los invito a que aprendamos, insistamos, nos equivoquemos (porque de los errores es cuando aprendemos); no esperemos a que alquien nos de el apoyo, pidamoslo.
Pienso que todos somos una empresa y por ello somos lideres; solo que de nosotros depende en gran parte hacer que nuestra empresa sea exitosa; Si somos exitosos como individuos, seremos exitosos como obreros, empleados, jefes de area, jefes de Unidad y como dueño de una empresa de servicio (porque todas las empresas son de servicios) donde el producto final es la satisfaccion del cliente.
Por ultimo el mayor incentivo que percibimos todos los dias es cuando nos levantamos y podemos sonreir; cuando tenemos hijos, amigos, compañeros y un trabajo digno y de la remuneracion que nos merecemos; si tenemos sueldo de obrero mal pagado es porque no nos estamos esforzando para mejorar nuestro estilo de vida.
"TODOS TENEMOS LO QUE MERECEMOS"
Alumnos DAYANAN GARCIA ANTHONY DELGADO
ResponderEliminarTSU ADS NOCTURNO
la lectura nos muestra lo esencial que es aprender a oir a los demas es importante el tener un abuena comunicacion tomara en cuenta las opiniones de otras personas ademas que nos ayuda a como trabajar en equipo .Nos muestra tambien de como ser un buen lider ya que un lider siempres el guia principal y como guiar en el ejercicio de cada funcion de este dependen el exito de una organizacion de como se desarrolle en el ambito bien se laboral sopcial lo importante es que aprendiendo a escuchar y tomar en cuanta oras ideas estar unido y siendo un buen lider se puede sacar una organizacion hacia delante
JOSE AULAR
ResponderEliminarCI:15420192
SECCION: G-001N
PRIMERO:Primero y principal tenemos qur entendernos nosotros mismos para poder entender y escuchar y buscar las soluciones a los empleados
SEGUNDO: Para poder ser un buen lider eficiente y eficaz tenemos que ser decididos y saber encontran las soluciones a los diferentes problemas que se le presente a nivel laboral y persoal.
TERCERO: Para poder tener un buen desempéño como administrador tiene que saber organizar y distruibuir bien el trabajo en conjunto para poder lograr las metas.
JOrwin Cumare
ResponderEliminar15900359
Saber escuchar y saber volar como los gansos son dos aspectos fundamentales y necesarios para el buen de un gerente dentro de cualquier administración, recordando que administrar, no es más que una serie de procesos que son coordenados y evaluados para obtener un resultado especifico.
Un administrador debe escuchar a todo su entorno para poder percibir todo lo bueno y de esta manera aprovecharlo al máximo, pero no sólo debe saber escuchar lo bueno aunque este es importante, él debe saber escuchar lo malo, pues de esta manera se estará en conocimiento de posibles descontentos o factores negativos que pudieran estropear su administración, saber escuchar permite trazar una estrategia y así evitar antes de que esto suceda, brindándole de esta forma la confianza que necesitan los empleados, recordemos que si uno a uno se le brinda confianza y el líder que podamos tener nos da esa garantía, todo nuestro esfuerzo no será en vano.
Por otro lado, hay que saber volar como ganso, pues se ha demostrado científicamente que los gansos se ayudan unos a los otros, cuando uno está cansada este pasa a l última fila y es ayudado por el aleteo de los que están adelantes de él. En la administración esta técnica debe estar siempre presente, pues a mi manera de pensar todos estamos en la capacidad de ser líderes, y el vuelo en V de los ganso deja ver que allí todos son líderes, pues todos en su momento son guías del vuelo, y cuando se encuentran cansado pasan al final y es ayudado por sus compañeros, confío en que una buena administración debe tener presente que todos las personas que la conforman son líderes y deben ser tratados como tal, cuando uno se equivoca o se cansa, sencillamente debe recibir el apoyo de sus compañeros y seguir adelante, en tal sentido podría resumir que el vuelo en V de los gansos, muestra la solidaridad entre los gansos, pues su único objetivo es llegar hasta el destino pautado y para ello se debe colaborar y trabajar en equipo, al igual que en la administración, pues sólo si se trabaja mancomunadamente se logran los objetivos de forma eficaz y por ende el beneficio es para todos los que ayudaron de alguna u otra manera alcanzar las metas.
Jorwin Cumare
ResponderEliminar15900359
Ser una persona Ejemplo.
Es difícil llegar a ser una persona ejemplo, porque pero para ello debemos ser dueño de nuestro propio destino y superar nuestros temores y nuestras limitaciones, tener la capacidad de inspirar confianza y solventar cualquier problema que se nos presenta con la mayor de las calmas, además de ello se beber ser responsable de todo lo que hacemos, pues es necesario dar la cara en las buenas y mucho mas en las malas, de que valdría que en los momentos buenos una persona siempre este dando la cara y al momento de la chiquita ese sencillamente se oculta.
Otros de las características que puede o debe tener una persona para ser nombrada persona ejemplo, es que esta debe ser lo más humano posible, es decir tomar en cuenta siempre la vicisitudes de las personas que lo rodena, ayudar al prójimo, pues no se debe estar en la vida sin darle importancia a nuestro entorno, ayudar, alentar a esas personas que necesitan de nuestra ayuda, pues vivimos en un mundo donde las personas ya han perdido la sensibilidad, y miramos con frialdad a un ser que pueda estar pasando por algún problema, esto debe ser evaluado por cada uno de nosotros y buscar la manera de mejorar eso, soy de los que pienso que para exigir un cambio del comportamiento humano ya sea a cualquier nivel, primero se debe comenzar por evaluar nuestros errores y corregirlos y de esta manera se genera toda una serie de cambios que beneficiarán a la sociedad en la que hoy en día vivimos.
Una persona debe que es considerado guía, debe cumplir a cabalidad esa función, pues en ese mundo existen personas con un potencialmente increíble pero poca confianza en si mismo, es allí donde se debe actuar para que esa persona obtenga esa confianza en si mismo, pero hay que hacerlo de corazón no para obtener algún beneficio más que la satisfacción de ayudar a ser a superar cualquier crisis, además se debe mantener la cordura bajo situaciones de mucho estrés, jamás se debe perder el norte que se es trazado siempre, siempre se debe tomar en cuenta el apoyo que personas de su entorno le puedan brindar.
Desde mi punto de vista todos somos personas ejemplo, pues cada uno de nosotros estamos en la capacidad de aportar algo que pueda ayudar a una o más personas en momentos difíciles, esta teoría puede ser aplicada a la administración, a nuestra vida personal en fin al día a día.
Ya para culminar, quiero decirles que existe un guía que aunque no hemos visto lo sentimos y no es más que Dios Nuestro Señor, pues con él de nuestro lado los momentos más difíciles se harán fáciles y sencillos de superar. :)
Un líder debe reconocer y ver aun lo que nos es evidente para otros, debe prever, y reconocer problemas y deficiencias de sus equipos de trabajo para obtener lo mejor de ellos en el área donde cada uno mejor se desempeña, en este orden de ideas se nos trae a colación otra magnifica historia como es la enseñanza del vuelo de gansos, los gansos no solo vuelan en V para facilitar el vuelo del resto del grupo sino que es una forma de apoyarse ya que cuando el ganso líder se cansa este pasa a ocupar una posición menos comprometida y otro toma su lugar a manera de rotación de todo el equipo es la teoría de colaboración para la consecución de un objetivo común, sin intereses particulares solo se persigue el beneficio de todos.
ResponderEliminarJose Diaz
14.248.456
G-001-N
Ingenieria En Sistemas.
Saber escuchar y volar como gansos
ResponderEliminar• Establecer ciertas normas que permitan desempeñar muy bien sus funciones de planear, organizar, dirigir, coordinar y controlar.
• La organización es la forma de toda asociación humana para la realización de un fin común.
• La necesidad de una enseñanza organizada y metódica de carácter general. Para formar mejores administradores, a partir de sus aptitudes y cualidades personales.
GREICY BELLO
Katiuska Ortega y Cristina Perez
ResponderEliminarAnálisis de tema sugerido:
Saber escuchar y volar como gansos; significa que a veces las personas necesitan tiempo y espacio para conocerse así mismo, para entonces poder conocer el sentimiento, conocimiento, actitudes, opiniones y deseos de los demás.
También nos induce a realizar trabajos en equipo, las personas deben unirse par un bien común y hacer que ese bien común sea desarrollado con dedicación, colaboración y apoyo. Siempre se necesita de una mano amiga y si cada quien puede extenderla para un bien, no se debe pensar sino actuar.
Este comentario ha sido eliminado por el autor.
ResponderEliminarEste comentario ha sido eliminado por el autor.
ResponderEliminarBueno después de haber leído e interpretado las dos lecturas he llegado a conclusión de que ambas tienen machismo que ofrecer a las personas se relacionan y tienen muchas cosas en común y muchas cosas que ofrecer para que las personas se den cuenta de que un líder es una persona que analiza, trabaja, es una persona unida, capta, estudia, se prepara da lo mejor de el, y esta al tanto de lo que pasa en cualquier situación. sin esos atributos no podía ser un líder en el caso de volar como gansos tiene mucha relación con el líder eficaz por que también tiene que trabajar o ser unido ,saber escuchar e interpretar es muy semejante a la otra lectura e importante ya que para las personas hoy en día le puede servir de mucha ayuda para ser un líder o volar como gansos después de leer hemos aprendido y comprendido tanto yo como para enseñar a otros y seguir esta cadena para así lograr ayudar y motivar a las personas a ser lideres o volar como gansos
ResponderEliminar